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经历北美金融危机裁员

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发表于 2013-9-6 06:36:00 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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这边故事是柯哥来bet36现在能提款吗_bet36投注备用_bet36开户在线以后比较惨痛的经历。在之前柯哥的很多帖子中都写到过关于柯哥下岗的故事。现在柯哥就用自己血教训来讲述这个故事。现在对“read between the lines”感受尤其深刻。
/ D9 y& Y8 i. M- J' U& {7 H柯哥在bet36现在能提款吗_bet36投注备用_bet36开户在线研究生毕业的时候,正好赶上北美几十年一遇的经历危机。在艰难困苦的环境中,柯哥在毕业以后也仍然找到了一份非常不错的工作。柯哥当时满怀喜悦。为什么要满怀着喜悦,因为那个时候新毕业生,哪怕是老外,都很难找到工作。故事从此开始。. Q2 T0 ]% q% C7 H% g$ ~9 P0 @5 ]
在上班的第一天,当然是部门经理去找谈话了。首先欢迎新员工的到来,其次简单讲讲公司的规范,然后说说新人在工作中要注意什么。他说了两点,其实都非常的正确:“1.在企业中,懂得如何跟别人交流非常的重要;2.从实战中学习经验。”(这不是此文强调的重点。)因为我去公司的时候,公司就已经开始裁员了。然后老板说:“公司的裁员你们不用担心,因为你们的新毕业生,你们有着美好的前程,你们是公司的未来”云云。我被这些话说的云里雾里,也不太担心裁员了,开始了麻痹大意。' B5 |% X6 p/ J7 [% R; t1 ~( v! _
公司对新员工一般会有培训,比如如何在公司做项目,如何使用专业软件。当时一个60岁的老头(技术一把手)教我使用一个专业的软件。老头人很好,在相处了2-3个礼拜后,他说:“你是我见过的,学这个软件学的最快的人,你现在可以尝试着做点项目了。”然后我继续开始麻痹大意。
* r0 j: X, F3 c开始做项目的时候,花了一天的时间,帮客户修改的一个设计。最终的结果是帮这个项目省了200万刀(2 million dollars)的采购费用。第二天,项目经理直接打电话说:“非常感谢你,你帮客户省了好多钱。You did an excellent job。”我的自信心处于盲目放大中。2 X6 w# b; i' ^- G??e) e- R% d* @% K
以上三件事情都是在2个月以内发生的。我觉得以上种种迹象表明,我是比较优秀的新毕业生,公司根本不可能裁掉我。接着,悲剧的故事开始了。% j3 N9 d; s??O9 m. v
事件1:有一天,跟部门经理,技术一把手和二把手出去吃午饭,部门经理无意提到:“柯,我看到你有B的背景,你想不想去B部门,尝试一下一点新东西?”我不假思索的回答:“我觉得在您手下工作非常的好。我也希望能继续在您的手下工作。”(后来事实证明,马屁拍到了马腿)
& l1 ~+ e: J5 S, p& }事件2:又过了一个礼拜,机械的部门经理又问我:“柯,你再考虑一下,要不要去材料工程部门历练一下?”这次,我又不假思索的回答:“我觉得能在您的手下工作很好。”当时我非常的奇怪为什么他又问我一次。难道这老头记性不太好?我也没有多想。
& a+ Y. ?* T, ~1 b3 H# f) l+ ~; ^) m一个礼拜之后的某一天,他找到我,说:“请你来一下我的办公室,有点事情找你谈一下。”我奇怪他为什么要我去办公室。带着这个疑问,我走到他的办公室。只见里面坐着一个人事部的人,手里拿着一打资料。顿时我明白,“my time is coming”。这时,经理关上办公室的门,告诉我:“由于公司的项目以及经济的种种原因,公司决定裁掉(lay off)你。请相信,这是一个艰难的决定。。。。。。”以后的话就不用说了。当时我还没有过试用期啊。。。一个新毕业生,在经济危机的大环境下,经过艰苦的努力了找到了一份自己觉得非常满意的工作,几个月以后,被裁掉。一下从高处重重的摔了下来。这种感觉非常的难受,我也第一次在bet36现在能提款吗_bet36投注备用_bet36开户在线哭了。??B9 Y) v1 D( G??|: n5 X* t
在被裁掉以后,我也思考了很多事情,为什么会被裁掉,我当时怎么做才会避免被裁员等等。几个月之后跟朋友偶然的一次聊天,我明白了一些很重要的东西。为什么当时我的部门经理问我两次我要不要去B部门干一段时间。他其实是想尽最大努力留住我,因为那个时候B部门还有项目做,而我也有B的背景。但是我却没有悟出他问我那个问题的真正目的,没有read between the lines。为此付出了高昂的代价。金钱的损失是其次的,重要的是工作经验和工作机会的损失。故事部分到此结束。9 M; o% g. ^/ K: i
我们来谈谈感想:
0 W9 m' e, S0 ?# T' |$ z' |1. 自己学到最多的就是,“胜不骄,败不馁”。在得意的之后不要去骄傲。我记得我在《活法》(by稻盛和夫)中看过一句我一辈子都不会忘记的话:“老天在给你成功的同时,也给了你骄傲和自负。”这句话用在当时的柯哥身上真是太合适了。
3 `1 G# f/ B7 u$ A2. 老板找你谈话的时候,一定要尽量记住每一个细节,好好的思考,听出老板的话外音。有的老板比较的含蓄,说事情喜欢隐喻。就像上述情况,或者他有一个跟你开玩笑的说,你上班迟到了等等,一定要注意这些细节。尤其是公司氛围比较紧张的时候,一句话就能决定你的去留。交流不光是怎么去说话,更重要的是怎么去听话。
0 q8 p9 I) e* L: C3. 要是老板跟你说了一些话,你不明白,一定要找公司的老员工或者自己比较有经验的朋友问。找公司的老员工的前提是你跟他的个人关系比较的好。他跟你的老板没有利益关系,或者他跟你的老板不是铁哥们,不然小心他捅你(一般这种情况很少见)。
/ M. I, T) {# K2 \# k$ d4 L4. 裁员也不是什么天就塌下来的事情。柯哥之后不久,也找到了另一份工作。一次的失败没有什么,只要能从中学到经验,这个失败就是很有价值的。怕就怕那种在一个坑里面多次跌倒的人。要是没有被裁员的经历,也许柯哥现在还是一个职场菜鸟。有了这次经历,让我的人生阅历更加丰富。
" a??T* r" O- Y! j5. 被裁掉了也不要把你的老板和同事当仇人。我跟一个同事和之前的老板相处的还算不错。在有一次跳槽的时候,正是之前裁掉我的这个老板当我的推荐人。在对方公司跟他联系以后,他里面跟我打电话说:“今天有一个公司跟我打电话,问了我你在这里以前的情况,我给了你一个非常好的评价。”我因此顺利拿下那个工作。另一个之前培训过我的同事,也在我之后的职业选择和跳槽中给了我很多很中肯的意见。每次我有职业方面的问题我都会跟他打电话。他也帮我修改了好多次简历(他们都是地道的白人)。
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